Vacatures
Wil je werken in een internationale omgeving met meer dan 1.700 collega’s, die een belangrijke impact hebben op Suriname? Dan kies je voor Rosebel.
In een bedrijf maken mensen het verschil en het hangt van die mensen af als de doelstellingen van het bedrijf al dan niet worden bereikt.
Daarom is “empowering people” één van de belangrijkste bedrijfsprincipes van Rosebel. Empowerment van mensen betekent dat werknemers gestimuleerd worden en de juiste kansen krijgen om te slagen.
Voor zij die op zoek zijn naar een baan bij IAMGOLD/ Rosebel Gold Mines, zijn er momenteel openstaande vacatures gepubliceerd op onze IAMGOLD website. Bezoek de carrière pagina om de vacatures te bekijken.
Blijf in contact met ons en volg ons op LinkedIn.
Heb je de perfecte baan of stage niet gevonden op onze carrière pagina? Deeel dan jouw vaardigheden en ervaringen door jouw CV op te sturen via een open sollicitatie open sollicitatie.
Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure is kort maar grondig.
Als we geïnteresseerd zijn in je CV en motivatiebrief, verloopt de procedure als volgt:
- Een kort telefonisch interview. Een van onze collega’s van het HR Talent-team maakt contact om kennis te maken en je krijgt dan ook de gelegenheid om vragen te stellen.
- Initieel interview. We willen graag dat je ons vertelt over jouw persoonlijke ambities en werkervaring, en we zullen je alles vertellen over de functie en werken bij Rosebel Gold Mines.
- Een online gedragsassessment.
- Tweede interview (afhankelijk van het functieniveau).
- Als de Hiring Manager/Team aanwerving aanbeveelt, ontvangt u uw aanbod van Rosebel Gold Mines.
- Bespreking van het contract. We hopen dit gesprek af te sluiten met de ondertekening van jouw arbeidscontract en onze verwelkoming bij Rosebel Gold Mines!
